Vay vốn tiêu dùng tín chấp theo lương prudential

Hỗ trợ vay vốn miễn phí Hotline: 0967895979

 

Tin tức | Vay vốn tín chấp | Vay vốn tiêu dùng | Sản phẩm vay vốn ngân hàng

Vay vốn tiêu dùng tín chấp theo lương prudential

Chương trình vay tiêu dùng tín chấp theo lương prudential không thế chấp tài sản – Vay dễ dàng, KHÔNG phí dịch vụ, KHÔNG cần công ty bảo lãnh. Khoản vay lên đến 300 triệu. Lãi suất vay cạnh tranh thấp nhất thị trường.

Vay tín chấp theo lương prudential

Vay vốn tiêu dùng tín chấp theo lương prudential

+ Khoản vay: Từ 10 triệu - 300 triệu đồng, lên đến 12 lần lương
+ Không cần thế chấp, cầm cố tài sản, giấy tờ - Không cần bảo lãnh - Không thu phí dịch vụ
+ Kỳ hạn: 12 tháng - 24 tháng - 36 tháng - 48 tháng - 60 tháng
+ Lãi suất từ 1%/tháng, được tính theo dư nợ giảm dần, mức lãi suất chi tiết phụ thuộc vào điều kiện thu nhập và công ty khách hàng làm việc.
+ Được quyền thanh toán khoản vay trước hạn.
+ Ưu tiên lãi suất thấp, khoản vay cao đối với khách hàng là cán bộ nhân viên ngành Y tế -  Giáo dục, hoặc khách hàng có tham gia bảo hiểm nhân thọ hoặc có thẻ tín dụng

Điều kiện Vay vốn tiêu dùng tín chấp theo lương prudential

vay tín chấp prudential

Khách hàng hiện đang sinh sống và làm việc tại: Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Long An,  Hà Nội, Hương Yên
Cá nhân phải đang công tác tại tỉnh thành hổ trợ vay ( chấp nhân cả tạm trú ).
Cá nhân phải có giấy tạm trú hoặc sổ KT3 hiệu lực trên 6 tháng.
Cá nhân đi vay tín chấp phải có hợp đồng lao động trên 1 năm.
Điều kiện về kinh nghiệm làm việc: Trên 25 tuổi: kinh nghiệm làm việc tại công ty hiện tại tối thiểu là 3 tháng. Dưới 25 tuổi: kinh nghiệm làm việc tối thiểu tại công ty hiện tại là 1 năm
Công ty phải đóng đầy đủ Bảo hiểm y tế, BHXH đầy đủ.
Mức lương tối thiểu trên 5 triệu.
Không có nợ xấu, tại thời điểm vay không có dư nợ quá cao trên 100 triệu.
Tuổi từ 21 tuổi trở lên

Hồ Sơ Vay tín chấp theo lương Prudential

  1. Sổ hộ khẩu hoặc Sổ tạm trú/thẻ tạm trú
  2. Chứng minh nhân dân
  3. Thẻ nhân viên hoặc Bằng lái xe hoặc Sơ yếu lý lịch có dán hình đóng mọc giáp lai
 4. Hợp đồng lao động
  5. Sao kê lương 3 tháng gần nhất (nếu nhận lương chuyển khoản)  hoặc  xác nhận lương (nếu nhận lương tiền mặt)
  6. Thẻ Bảo hiểm y tế do công ty cấp (Nếu có)
Chú ý: Có thể thay thế Hợp đồng lao động bằng: Xác nhận công tác + thẻ Bảo hiểm y tế hoặc Sao kê lương 6 tháng + thẻ Bảo hiểm y tế

Hỗ trợ vay vốn

Mr Tú 0967895979
Email: vayvonbankvn@gmail.com
Website: vayvontinchap.com

dang ký vay

Tin liên quan