Vay thấu chi tài khoản lương - Vay tối đa 6 tháng lương và không vượt quá 200 triệu, thời hạn vay tối đa là 12 thàng
- Vay thấu chi tài khoản - Không cần tài sản bảo đảm. Hạn mức thấu chi lên tới 500 triệu đồng. Thời hạn cấp hạn mức lên tới 12 tháng. Lãi suất cạnh tranh.
- Vay tín chấp theo lương chuyển khoản. Vay lên tới 500 triệu không cần thế chấp tài sản đảm bảo, lãi suất ưu đãi từ 1%/ tháng, thời gian giải ngân trong ngày
- Vay tín chấp theo lương tiền mặt - Vay vốn bằng bảng lương không cần thế chấp tài sản, không cần bảo lãnh của đơn vị đang công tác. Lãi suất ưu đãi từ 1%/tháng.
- Vay tín chấp theo thẻ tín dụng là chương trình vay tín chấp – không cần thế chấp dành cho các cá nhân đang đi làm hưởng lương hoặc chủ doanh nghiệp có sở hữu thẻ tín dụng hạn mức từ 15 triệu trở lên của bất cứ ngân hàng nào. Việc chấp nhận duyệt cho vay chỉ dựa vào hạn mức tín dụng trên thẻ.
Mr Tú 0967895979
Email: vayvonbankvn@gmail.com
Website: vayvontinchap.com
- Vay Ứng trước tài khoản cá nhân ngân hàng HDBank - Sản phẩm ứng trước tài khoản cá nhân là giải pháp tín dụng tối ưu mang đến nguồn tài chính linh hoạt đáp ứng kịp thời nhu cầu vốn cho mọi đối tượng khách hàng mọi lúc, mọi nơi.
- Thấu chi tài khoản chủ DN và cán bộ quản lý điều hành - Không yêu cầu tài sản bảo đảm. Hạn mức thấu chi tối đa lên đến 200 triệu đồng.
- Vay Ứng trước tài khoản cá nhân ngân hàng HDBank - Sản phẩm ứng trước tài khoản cá nhân là giải pháp tín dụng tối ưu mang đến nguồn tài chính linh hoạt đáp ứng kịp thời nhu cầu vốn cho mọi đối tượng khách hàng mọi lúc, mọi nơi.
- Thấu chi tài khoản chủ DN và cán bộ quản lý điều hành - Không yêu cầu tài sản bảo đảm. Hạn mức thấu chi tối đa lên đến 200 triệu đồng.
- Vay thấu chi không có tài sản đảm bảo Techcombank - Với sản phẩm Ứng trước tài khoản cá nhân không có tài sản bảo đảm của Techcombank, bạn có thể thực hiện được những điều mình muốn mà không cần có bất cứ loại tài sản bảo đảm nào
- Vay bằng lương là chương trình dành cho khách hàng làm việc hưởng lương, có hợp đồng lao động từ năm ở các công ty trên địa bàn Hà Nội, HCM, Hải Dương, Hương Yên, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Đà Nẵng + Làm việc trên 3 tháng + Mức lương từ 3 triệu/tháng
- Vay thấu chi tài khoản SHB - Không yêu cầu tài sản bảo đảm, Thời gian cấp hạn mức thấu chi kéo dài tới 06 tháng. Hạn mức thấu chi tối đa lên đến 30 triệu đồng.
- Vay thấu chi tài khoản ACB - Không cần thế chấp tài sản. Khách hàng chỉ trả lãi trên số tiền và số ngày thực tế sử dụng. Số tiền thấu chi lên đến 100 triệu đồng.
- Những câu hỏi thường gặp về Vay thấu chi tín chấp TPBank - Những câu hỏi thường gặp về Vay thấu chi tín chấp TPBank?
- Vay thấu chi tín chấp TPBank - Không cần thế chấp tài sản bảo đảm. Rút tiền ra hoặc trả vào linh hoạt theo nhu cầu. Chỉ bị tính lãi trên số tiền và số ngày sử dụng thực tế.
- Trong các sản phẩm cho vay vốn tại Ngân Hàng, nhiều người chưa để ý đến các gói sản phẩm vay thấu chi. Thế nhưng, xét về lợi ích, các khoản vay vốn này lợi hơn rất nhiều so với những khoản vay vốn thông thường.
- Điều kiện vay tín chấp Prudential - Vay vốn tín chấp theo lương tiền mặt, lương chuyển khoản, theo bảo hiểm nhân thọ không cần thế chấp tài sản không cần bảo lãnh củ đơn vị đang công tác
- Vay vốn ngân hàng - vay thế chấp sổ đỏ - vay vốn mua ô tô - vay vốn mua nhà - vay vốn doanh nghiệp. Ngân hàng cho vay nhanh, lãi suất thấp, giải ngân nhanh
- Vay Thấu chi ngân hàng BIDV - Là hình thức BIDV cho khách hàng được chi số tiền vượt quá số tiền có trên tài khoản tiền gửi thanh toán của mình mở tại BIDV.
- Vay thấu chi tài khoản lương - Sản phẩm cho vay dành cho khách hàng có nhu cầu chi tiêu vượt số tiền trên tài khoản lương mở tại BAOVIET Bank. Khách hàng chỉ trả lãi trên số tiền vay và số ngày thực tế sử dụng.
- Vay thấu chi tiêu dùng tín chấp VPBank - Hạn mức lên tới 6 tháng lương và tối đa 200 triệu đồng. Sản phẩm áp dụng cho khách hàng có thu nhập tối thiểu 5 triệu đồng một tháng và thời gian công tác chính thức tại cơ quan đang làm việc từ 12 tháng
- Điều kiện Vay Tiêu dùng Tín chấp cá nhân VPBank - Thu nhập sau thuế từ 3 triệu đồng/ tháng. Thời gian công tác tối 3 tháng làm việc chính thức tại đơn vị hiện tại. Có hợp đồng lao động từ 12 tháng.